«Петропавловск» сохраняет свои позиции одного из крупнейших работодателей и налогоплательщиков Амурской области. Мы создаем новые рабочие места, посредством обучения и подготовки сотрудников, привлекаем местных поставщиков в целях стимулирования местной экономики.

Главную ценность «Петропавловск» видит в своих сотрудниках, способствуя их профессиональному росту, развитию и накоплению опыта. ЧПНОУ «Покровский горный колледж», который всегда стремится трудоустроить своих выпускников, был основан Группой в 2008 г. с целью обеспечить своих будущих сотрудников необходимым специализированным обучением.

Группа гордится тем, что может предоставить своим сотрудникам равные возможности и заработную плату вне зависимости пола и иных обстоятельств, в соответствии с российским законодательством, а также по законодательству Великобритании.

Графики работы на вахте позволяют работникам успешно исполнять свои должностные обязанности, обеспечивая бесперебойную работу предприятий, а также дают возможность сотрудникам уделять время семье в период междувахтового отдыха. Для наших сотрудников, работающих на предприятиях по вахтовому методу, существуют режимы работы «две недели через две», а также по 30 и 45 дней с симметричным периодом отдыха, составленные таким образом ввиду отдаленного местоположения предприятий. Во время нахождения на вахте работники располагаются в вахтовых поселках, оборудованных современными удобствами, в том числе для междусменного отдыха.

В Группе функционирует отдел корпоративных коммуникаций, поддерживающий взаимодействие между сотрудниками, профсоюзом, руководством, местными сообществами, СМИ и НКО. В функции отдела также входит ежемесячный выпуск бесплатной корпоративной газеты в целях информирования сотрудников обо всем, что происходит на предприятиях Группы.

Сварка идет

Презентация для инвесторов

Годовой отчет

AGM 2018 on 29th June