Устойчивое развитие

В Петропавловске мы ориентируемся на то, чтобы действовать в интересах всех вовлеченных сторон, включая акционеров, сотрудников и сообщества и достигаем этого путем обеспечения эффективности, ответственности, прозрачности и устойчивости всей нашей деятельности.

Мы стремимся к тому, чтобы обеспечить разумную доходность нашим акционерам. Мы стремимся обеспечить безопасную рабочую среду и справедливое вознаграждение нашим сотрудникам. Мы играем важную роль в регионах, где работает Группа, и мы стремимся внести свой вклад в их экономическое и социальное развитие. Мы уделяем особое внимание нашей ответственности перед местными сообществами, и мы активно их поддерживаем. Мы считаем, что горнодобывающие компании несут особую ответственность за обеспечение охраны окружающей среды и смягчение последствий своей деятельности.

Устойчивое развитие является ключевым направлением деятельности Группы с момента ее создания.

Заявление о современном рабстве и торговле людьми.

Подробнее об устойчивом развитии в Петропавловске можно узнать в нашем годовом отчете [ссылка].

 

Наши принципы

В управлении компанией и в своей деятельности Петропавловск стремится:

  • Полностью соблюдать законодательство Российской Федерации;
  • Строго подходить к охране труда, путем тщательного анализа, который проводится Советом директоров и руководством. Цель Группы состоит в том, чтобы минимизировать риск несчастных случаев и профессиональных заболеваний и стремиться к отсутствию смертельных случаев. Все несчастные случаи регистрируются, все тяжелые несчастные случаи расследуются;
  • Строго подходить к экологическим стандартам, как посредством обеспечения внутренних мер соблюдения, так и посредством внешнего экспертного аудита и мониторинга;
  • Обеспечить хорошие производственные мощности, высококачественное оборудование и соответствующие условия жизни на горнодобывающих предприятиях Группы;
  • Обеспечить надлежащую и качественную подготовку своих сотрудников и возможности для развития карьеры;
  • Инвестировать в мероприятия по поддержке образования в регионах, где работает Группа;
  • Содействовать социально-экономическому развитию этих регионов, как за счет расширения сферы деятельности Группы, так и при содействии Фонда социальных инвестиций «Петропавловск»;
  • Вести активный диалог с местными сообществами и местными и региональными властями для обеспечения прозрачного двустороннего обмена информацией и поддержания долгосрочных конструктивных отношений между Группой и этими сообществами;
  • Справедливо руководить компанией и оказывать поддержку посредстовом соответствующих процедур, разработанных для рассмотрения споров и жалоб;
  • Проявлять нулевую терпимость к взяточничеству и коррупции и строго соблюдать соответствующие  законодательства Российской Федерации и Соединенного Королевства; а также
  • Продолжать разработку планов закрытия шахт.

 

Производственные показатели

С момента основания Петропавловска в 1994 году устойчивое развитие было в основе нашей стратегии развития бизнеса, и сегодня, когда Компания играет существенную роль в Амурской области, мы по-прежнему решительно настроены совершенствовать такой подход.

Здоровье и безопасность, безусловно, являются одной из наиболее значительных проблем, стоящих перед Группой, и в своей деятельности Петропавловск стремится достичь полного отсутствия травматизма. Несмотря на все усилия, к нашему глубокому сожалению, в 2017 году в Петропавловске было три случая гибели людей. Безусловно, это неприемлемо, и Группа считает своим долгом обеспечивать полную безопасность в любое время. Все несчастные случаи были тщательно проанализированы, были извлечены уроки и приняты необходимые превентивные меры, как описано в разделе «Коэффициент частоты травм с временной потерей трудоспособности».

В 2018 году Петропавловск продолжит осваивать подземную разработку, а также флотационные и автоклавные технологии. Все это – работы, связанные с высокой опасностью, поэтому охрана труда и промышленная безопасность безусловно остаются нашим главным приоритетом. Я вижу главное – профессионализм и целеустремленность сотрудников и всех, от кого зависит безопасность на предприятиях, – и это вселяет уверенность в том, что задача будет успешно решена.

Организация работы в области экологической безопасности и экологической ответственности, безусловно, находится на высоком уровне. В этой сфере есть четкое руководство и профессиональная команда.

В Петропавловске есть сильная команда, ориентированная на охрану окружающей среды, и на протяжении многих лет она продолжает вести свою высокорезультативную работу. В предыдущие годы, действуя по собственной инициативе, Группа получила международную сертификацию в сфере экологического управления. В 2017 году была проведена сертификация Системы Экологического Менеджмента предприятий на предмет её соответствия требованиям ГОСТ Р ИСО 14001-2016 (ISO 14001:2015) и получены новые Сертификаты соответствия.

Мы в Петропавловске стремимся создать среду, которая способствует мотивации, лояльности и профессионализму среди наших сотрудников. Здесь работают семейные династии, есть сотрудники, которые работают на предприятиях уже долгое время. Это показывает, что Петропавловск продолжает оставаться привлекательным для работы предприятием.

Сергей Егорович Ермоленко, Генеральный директор Управляющей компании «Петропавловск»

 

Презентация для инвесторов

Годовой отчет

Краткий обзор за 2017 год